孔令锋，汉族，男，1969年2月9日出生

上海理工大学商贸系教师，经济学博士，工商管理博士后

个人简历

1988－1990　泰山学院地理与旅游学系学生，大专毕业

1990－1992　兖州矿业集团第一中学，教师

1992－1996　济南西藏中学，教师

1991－1993　山东师范大学地理系在职学习，学士学位

1996－1999　山东师范大学人口、资源与环境学院，硕士学位

1999－2002　南开大学经济学院，博士学位

2002－2004　上海财经大学与上海宝钢集团，博士后

主要教学工作和科研工作

    1996－1999　从事区域经济、产业经济的教学与研究工作。曾承担区域经济学、产业经济学、发展经济学等课程的教学工作，参与国家哲学社会科学基金课题 “农村剩余劳动力转移区域研究”（1998年）和济南市老龄委课题“济南市农村地区老年人口贫困状况研究”的研究工作（1998年），参编“区域可持续发展的理论与实践”（任建兰等编著，济南：山东地图出版社，1999），在正式刊物发表论文2篇，硕士毕业论文《山东省人力资源开发利用》获得了“1999年山东省优秀硕士论文奖”。

　　1999－2002　从事人力资本、人力资源管理的教学与研究工作。曾承担西方经济学、劳动经济学、人力资本理论、人力资源管理等课程的教学任务，承担和参与了天津市科委软科学课题“21世纪天津市人才资源配置模式及其运行系统研究”（2000年）、国家计划生育委员会重点课题“中国未来人口发展与社会经济政策研究”（2000年）、天津市人事局课题“天津市人才发展报告2000”（2001年）和 “天津市非国有企业人才资源发展战略”（2001年）的研究工作，发表相关论文14篇，“论落后地区的人力资本投资”一文曾获“谷书堂基金经济学优秀学生大奖赛”三等奖。

    2002－2004　从事企业人力资源管理、战略管理的教学与研究工作，曾承担管理学、企业人力资源管理、企业发展战略等课程的教学与培训任务，主持制定了“上海宝钢集团公司人才发展战略纲要”（2002年）、青岛麦迪绅集团发展战略纲要和人力资源管理体系（2003年）、新奥集团三年发展规划（2003年），威远生化股份有限公司战略规划（2004年），参与国家哲学社会科学基金课题“高新技术企业人力资本─物质资本产权制度创新研究”的研究工作（2002年），发表相关论文12篇。

主要社会任职

山东省社会科学联合会会员

学术特长

企业战略管理与人力资源管理、区域发展战略与产业布局